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2010/01/07

こういう企業があるっていいなあ

キャノンマーケティングジャパン からの

「採用スケジュールに関する重要なお知らせ~訳あって、今年の採用活動に出遅れます」

http://teiki.saiyo.jp/canon-mj2011/contents/dm_2/index.html

●人員計画が明確になってから採用活動を始める。
●選考活動は夏休みに行う。

 

考えてみたら当然のこと。

内定取り消しもあった。
この変化の速い状況、先が不透明な状況で採用を見込みで行うのは危険きわまりない。

大学生の3-4年というのは一生のうちに2度とない自律的な勉強ができる期間。内定が取れない学生は勉強そっちのけでリクルートスーツで歩き回らなければならない。この時期をもっと大事にしてあげたい。

この会社の温かい文面にホロッと来た。

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キャリア」カテゴリの記事

コメント

確かに!!!

マスコミも、この種の、心温まるニュースを取り上げれば、世の中、元気になると思います。

甥っ子の就職が決まらず、私も心配していますので。

投稿: かめ | 2010/01/07 10:30

こんな文面だったのですね。
ニュース記事で「真摯な態度」と評されていたので、記者も前向きに捉えているなとは思っていたのですが。

素晴らしいマーケティング力でもありますね。

投稿: mitani3 | 2010/01/07 11:35

あけましておめでとうございます。

私も今朝、このニュースを新聞で見ました。
以前から、今ある就活のあり方がおかしいと思っていので、キャノンの配慮にやっとこういう企業が出てきたかと、嬉しくなり、暖かな気持ちになりました。

投稿: こすもす | 2010/01/07 17:30

★かめさん

メディアがもっと取り上げて欲しいですね。
甥っ子さん就活中でいらっしゃるんですね。
知人にも4年生で内定がもらえていない人がいて親御さんが心配なさっているようです。企業も柔軟に対応して欲しいです。

★mitani3さん

報道では文面まで紹介はされていなかったんですね。
企業イメージかなりアップしますよね。

★こすもすさん

今年もよろしくお願いいたします。

新聞1面に載ったと聞いていたので、こすもすさんと同じように思われた方多いと思います。採用活動については実はみんながおかしいと思っているんですよね。でも、「変える」ということは難しい中でこの会社はよくやったと思います。

投稿: ちょこじぇらーと! | 2010/01/08 09:25

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